À Castelnau-le-Lez, nous faisons de l’égalité entre les femmes et les hommes une priorité politique à part entière. Les inégalités de genre sont encore bien présentes : dans l’accès à l’emploi, dans les salaires, dans l’espace public, dans la répartition des responsabilités et dans la sécurité. Elles sont parfois invisibles, mais leurs conséquences sont bien réelles.
Agir pour l’égalité, ce n’est pas opposer. C’est garantir à chacune et chacun les mêmes accès aux droits, les mêmes opportunités et la même dignité.
Intégrer l’égalité dans toutes les décisions municipales
L’égalité femmes-hommes doit être intégrée à l’ensemble des politiques publiques. Concrètement, nous mettrons en place l’éga-conditionnalité : chaque subvention, chaque marché public et chaque partenariat devra démontrer son engagement dans la lutte contre les inégalités.
L’argent public doit être un levier de justice sociale, et non un facteur de reproduction des inégalités.
Une budgétisation sensible au genre
Nous instaurerons également une budgétisation sensible au genre. Cela signifie analyser précisément comment les dépenses de la ville impactent différemment les femmes et les hommes.
Nous chercherons par exemple à répondre à des questions simples mais essentielles :
Qui bénéficie des équipements sportifs ? Qui occupe l’espace public ? Qui accède aux aides économiques ?
Cette transparence permettra d’identifier les déséquilibres et d’orienter les moyens là où ils sont réellement nécessaires afin de rétablir une égalité concrète.
Des espaces publics plus sûrs et inclusifs
Nous agirons aussi pour des espaces publics plus sûrs et inclusifs. Urbanisme, transports, culture ou sport : chaque politique municipale devra être pensée pour garantir la sécurité, l’accessibilité et la mixité.
Une ville bien conçue est une ville où chacune peut circuler librement, à toute heure, sans crainte.
Prévenir et lutter contre les violences sexistes
Face aux violences sexistes et sexuelles, nous renforcerons la prévention, l’accompagnement des victimes et le soutien aux associations engagées sur le terrain.
Lutter contre les violences, c’est protéger les victimes. Mais c’est aussi prévenir et éduquer, dès le plus jeune âge, pour faire reculer durablement ces violences.
Former et transformer les pratiques
Tout au long du mandat, nous formerons les élu·e·s, les personnels municipaux et les partenaires locaux aux enjeux d’égalité de genre. Changer les pratiques nécessite des outils, des indicateurs clairs et une évaluation régulière.
L’égalité femmes-hommes ne peut plus être un simple affichage : elle doit devenir une véritable méthode de gouvernance.
Des moyens et une responsabilité politique claire
Pour garantir la cohérence et la continuité de cette politique, nous désignerons un·e élu·e à l’égalité femmes-hommes, appuyé·e par un·e chargé·e de mission et un budget dédié.
Une ville plus juste pour toutes et tous
Lutter contre les inégalités de genre, c’est lutter contre la pauvreté, contre les discriminations et contre les violences. C’est favoriser l’émancipation de chacune et chacun et construire une ville plus juste, plus sûre et plus inclusive pour toutes et tous.
